Les 8 meilleures entreprises pour lesquelles travailler

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La meilleure entreprise pour laquelle travailler est, par consensus, une entreprise de haute technologie appelée Google. Vous avez peut-être entendu parler d’eux. Mais ils ne sont pas la seule entreprise avec des classements élevés en tant qu’employeurs. Lorsque vous vous sentez mécontent d’être enchaîné à votre bureau ou d’être refusé pour une augmentation, voici une liste sur laquelle baver. Peut-être imprimez-en une copie et épinglez-la là où votre employeur peut la voir, et voyez s’il comprend l’indice.

1. Google

Chez Google, les avantages sont indéfinissables et incluent un célèbre mur d’escalade, un nettoyage à sec sur place et de la nourriture gratuite pour les employés, dont l’un a déclaré que le plat typique était la côte de bœuf pour le déjeuner et les crevettes géantes pour le dîner. « Je mange trois repas par jour ici, car c’est imbattable », a déclaré l’employé au Great Places to Work Institute , la société qui aide le magazine Fortune à publier sa liste annuelle des 100 meilleurs employeurs.

Avec 42 162 employés et plus, la croissance de l’emploi est de 20,1 % et le salaire médian est de 127 000 $ après cinq ans .

Motley Fool dit Google « tient remarquablement bien à sa devise d’ entreprise:« Do not be evil »Il est sur ou près du sommet de nombreuses listes, mais il manque curieusement de la liste Top 100 mis par! Travail des mères , qui classe les entreprises en grande partie par les opportunités et les avancements offerts aux femmes.

2. Celgene Corporation

Vous n’en avez probablement pas entendu parler, mais cette entreprise du New Jersey a été qualifiée de meilleur employeur d’Amérique . Elle ne compte que 5 500 employés, mais elle aussi est à la hauteur de sa devise, qui est précisément « Bien faire en faisant le bien ».

Celgene a été classée en tête pour son niveau de satisfaction en matière de flexibilité des horaires de travail, qui a atteint 97 %, un niveau de satisfaction de « sens du travail » de 93 % (leurs employés aiment ce qu’ils font) et un salaire médian de 116 000 $ par an.

Un avantage intéressant est la possibilité offerte à Celgene de rendre visite aux patients qui utilisent les médicaments de l’entreprise. Comme vous pouvez l’imaginer, ces visites ont un effet profond sur les employés en termes de sens du travail et de satisfaction. « Bien faire en faisant le bien », en effet.

3. Laboratoires Abbott

Le géant de la biotechnologie Abbott Laboratories a été cité comme étant favorable aux familles et aux femmes pour ses horaires de travail flexibles, sa tolérance au télétravail et le fait que 45% de ses cadres et dirigeants sont des femmes.

4. Instituts nationaux de la santé

Les National Institutes of Health sont une énorme agence de recherche médicale qui fait partie du département américain de la Santé et des Services sociaux. Elle a été citée comme le meilleur employeur pour les travailleurs de plus de 50 ans par l’AARP , qui a apprécié la culture de l’agence en milieu de travail, les possibilités d’avancement et les avantages en matière de santé et financiers. Il n’y a pas de mur d’escalade dans le salon des employés, mais l’entreprise a de bonnes options de retraite et de rétention des travailleurs plus âgés – vous savez, le pain et le beurre.

5. Amazon.fr

Si la réputation compte pour vous, optez pour Amazon.com. L’entreprise obtient des notes élevées dans les sondages sur la satisfaction de la clientèle et la fiabilité. Selon 24/7 Wall Street, Amazon a obtenu un score de 83,87 dans un indice de réputation d’entreprise . En ce qui concerne la réputation au sein de l’entreprise, Amazon se classe systématiquement parmi les premiers dans plusieurs mesures de satisfaction.

6. Société pharmaceutique Novartis

Qu’est-ce qui, je vous prie, est si excitant de travailler pour le géant pharmaceutique Novartis ? Eh bien, dans une enquête menée auprès de 1 215 entreprises, Novartis est en tête de liste dans un classement de la diversité des employés .

Le sondage annuel recherche la diversité dans quatre domaines : Talent Pipeline (répartition de la main-d’œuvre et recrutement), Equitable Talent Development (groupes de ressources d’employés, mentorat et autres facteurs), engagement du PDG/leadership et Diversité des fournisseurs.

7. Accélérer les prêts

Computer World appelle Quicken Loans la société de pointe n ° 1 dans le domaine des technologies de l’information , soulignant les 200 heures de formation de la société financière basée à Détroit chaque année, dont 40 heures de formation lors de conférences de l’industrie, de conférenciers invités et de programmes de développement des compétences. Ils ont également un code vestimentaire décontracté, ce qui n’est pas typique de nombreuses sociétés financières. Ils offrent des bonus sur place qui incluent des voyages gratuits à des événements, tels que des concerts, des événements sportifs et des courses NASCAR.

8. URSS

La société d’ingénierie de San Francisco URS figure en tête de la liste des 100 meilleures entreprises pour les « emplois verts flexibles », qui se concentre sur les options de travail à temps partiel, indépendant et télétravail pour les employés, ce qui améliore l’empreinte carbone de l’entreprise en réduisant le temps de trajet voitures, et le temps passé au bureau pendant les heures de pointe de consommation d’énergie.

Votre entreprise doit-elle figurer sur cette liste ? Dites-nous pourquoi en commentaires !

A propos de l auteur: Nathalie

Je suis rédactrice de contenus web depuis de nombreuses années. Je m’occupe d’animer ce blog.

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